企業社會責任


普萊德科技積極履行企業社會責任,企業社會責任是普萊德科技核心事業策略的一部份,由總經理室專責企業社會責任推動,凝聚企業核心價值文化,我們堅信唯有對社會多元負責的企業,才能獲得所有利害關係人的肯定,永續企業發展。

CSR藍圖

本公司訂定CSR發展藍圖,隨著國際經濟、環境、社會新議題和趨勢之演變,逐步提升實踐企業社會責任的層次,以ESG永續投資價值為指標,連結 SDGs 聯合國永續發展目標,落實CSR企業社會責任,為實現全球經濟、社會、環境永續願景而努力。

本公司之企業社會責任政策:

  • 落實健全公司治理
  • 制定企業倫理與道德規範、董事會的獨立性、資訊即時透明揭露、維護股東權益、實行公平競爭、保障勞動人權等。
  • 積極實現企業承諾
  • 對客戶及供應商的承諾、對員工的培育照顧、對創新研發的投入。
  • 保護環境,再生永續
  • 推動環保回收再利用、節能減碳、綠能產品開發、綠色製程等。
  • 投入社會參與,發揮長期影響力
  • 運用企業核心職能,實踐社會參與,發揮長期影響力。

因此,我們的企業承諾:

  • 維持良好的公司治理,嚴守法律和商業道德規範
  • 提供員工健康安全的工作環境
  • 保護員工工作權益,使之充分發揮才能
  • 研發環保節能產品,積極投入環保節能教育
  • 建立與客戶、供應商共同雙贏的夥伴關係
  • 財務資訊透明
  • 創造公司價值,提昇股東權益
  • 善盡企業公民責任,投入社會公益,回饋社會

本公司秉持企業社會責任的精神,期以策略性、長期性的作法,落實社會責任,提昇公司各項經營指標,達到員工、股東、客戶、廠商滿意。藉由執行CSR政策與落實企業承諾,內化CSR為企業的DNA,塑造誠信、承諾、環保的企業文化。


企業社會責任委員會

普萊德科技《企業社會責任委員會》(Corporate Social Responsibility Committee)為本公司執行企業社會責任之最高層組織。依據公司永續發展方向,考量利害關係人關注的重大議題,擬定企業社會責任目標,以策略性、長期性的作法,以及定期檢視目標達成度和績效,期使CSR的影響力達到廣度與深度。

本委員會原依公司運作而設置,2020年12月22日正式編制為董事會之功能性委員會之一,成員共五名 (含三名獨立董事),以期全面強化企業社會責任的政策和執行績效。因應公司營運,設有「公司治理」、「綠能產品」、「環保推動」及「社會參與」等四個小組。

  • 公司治理小組
    • 負責整合內部公司治理規章與制度,推動內稽內控等公司治理相關事務,實踐公司誠信經營之核心價值,注重股東權益及資訊公開透明。
  • 綠能產品小組
    • 綠能產品開發:負責綠能產品之開發、管理與維持產品研發和設計流程使用環保、無有害物質之原物料。
    • 綠色製程:負責綠色製程之推動,管理和維持生產流程使用環保、無有害物質之原物料。
    • 品保與客服:負責品質管理系統之推動和整合,以維持產品品質。
  • 環保推動小組
    • 環境、安全、衛生:負責整合公司環保、安全衛生管理工作。
    • 低碳永續:推動辦公室節能、節水、減廢、資源再利用等環保事務。
  • 社會參與小組
    • 社會參與:推動公益信託普萊德教育基金,為國內第一個以教育為目的之公益基金,聚焦“教育”議題,以“推動教育事業,提升人力品質”為宗旨,致力關懷推動弱勢教育,協助個人、學校、或家庭解決困難並提升潛能發展。
    • 企業承諾:提供員工幸福安康職場,照顧員工身心靈健康。

本公司自2011年起定期每年發行『企業社會責任報告書』,說明本公司在社會責任各面向- 公司治理、員工照護、環境保護、社會參與之各項作法與成果,以及持續落實永續發展的努力與決心。本公司2020年企業社會責任報告書首度通過第三方國際驗證機構艾法諾國際股份有限公司(AFNOR Asia, Ltd.)查證,第三方保證聲明書附於2020年企業社會責任報告書附錄。

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