經營者的話

強化碳競爭力，守護生物多樣性

為實現2050 淨零碳排目標，普萊德擴大佈局綠能與AI 應用創新網通產品，減少網路基礎設施建設過程中的碳足跡。其中，領先市場開發的AI 能源智慧管理方案「AIoT 應用管理平台」結合人工智慧技術幫助企業實現節能減碳目標，獲頒台北國際電腦展「2024 Best Choice Award - 科技永續特別獎」。

為提升永續供應鏈韌性，建立碳管理機制，採取以大帶小模式，協同11 家供應商低碳轉型，2025 年首度取得ISO 14067 產品碳足跡查證。此外，積極參與國際永續評鑑與倡議，包含：CDP 碳揭露計畫、SME Climate Commitment 淨零倡議、成為TCFD Supporter 和TNFD Adopters。擴大守護生物多樣性，號召客戶與供應商參與《台灣好空氣育福田》行動，自2022 年迄今已累計212家企業響應，停燒稻稈8,400公頃，減少約7.56 萬公噸碳排放，相當於630萬棵樹一年碳吸附量，守護地球自然正成長。

培育永續人才，擴大文化ESG 影響力

我們深信，人才是企業營運的基石，亦是社會進步的重要資源。普萊德致力營造多元平等共融 (DEI) 職場，結合人才永續發展策略和數位轉型，協助員工職涯成長，全方位照顧員工身心健康，增設長照補助與家庭照顧者資源，支持員工照顧不離職，並推行員工協助方案(EAP) 24小時專業心理諮詢、員工育兒及子女教育補助等多項關懷計畫，幫助同仁在職涯與生活中取得平衡，蟬聯「2024 天下人才永續獎」。

在社會參與方面，聚焦推動弱勢教育與文化傳承，連續21 年投入《情緒障礙弱勢學童補救教學暨心理輔導》，2024 年起進一步協助中輟國中生回歸教育體制，降低中輟可能性。面對全球社會風險，以文化為解方，連續20 年支持中外經典好歌傳唱流傳；近年更支持培育傳統戲曲與現代舞蹈新世代人才，發揮文化ESG 影響力。2024 年榮獲首屆「聯經ASSET 人文企業獎 - 社會關懷典範獎」、「台灣永續行動獎- 金獎」肯定。

發揮永續影響力，攜手夥伴共創永續未來

多年來，普萊德持續推行各項永續行動，2024 年連續4 年蟬聯《天下永續公民獎》中堅企業組第一名，締造連續18 年入榜天下永續100 強的佳績。隨著全球環境社會的變化，永續發展已是企業不可忽視的課題，前瞻未來，本公司逐步擴大攜手利害關係人，包括員工、客戶、供應商、NPO、政府單位，推動實踐永續治理、環境永續與社會共融，發揮企業影響力，以期提升企業永續發展價值，為世界長期發展做出積極貢獻。